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産業医が必要な３つの理由

1.労働安全衛生法第13条の定めにより必要です。

常時50名以上の労働者が働く事業場では、産業医を選任することが義務づけられています。
1,000名以上の事業場または、有害業務のある500名以上の事業場では『専任の産業医、専属産業医』を1名専任しなくてはなりません。
3,000人以上の事業場では2名の『専属産業医』を専任しなくてはなりません。
（専属産業医を選任しなくてもよい事業場（50名以上999名以下）では嘱託産業医を1名以上選任します。）

詳しくは、
・東京都医師会HP→産業医情報→産業医とは http://www.tokyo.med.or.jp/sangyoi/whats.html
・厚生省HP。産業医について
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/080123-1.html
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/080123-1a.pdf

2.企業の社会的責任（CSR: Corporate Social Responsibility）として必要です。

企業の社会的責任とは、コンプライアンス、雇用・人権への配慮、環境配慮、社会貢献といった分野にわたり、顧客、取引先、株主に対してだけでなく、そこで働く労働者、さらに地域社会に対しても果たすべき責任として求められています。
最近の労働安全衛生に関する法令やいろいろなガイドラインの傾向をみていると、"法律"ではなく、 "ガイドライン"が増えてきています。それぞれの企業は、ガイドラインに従って己の企業文化にそった形で社会的責任を果たすことを求められているようです。
企業は、自社の安全衛生管理体制については、自社で考えて実践することが求められているといえます。